問: 外包計薪服務收費如何計算收費?
我們提供富彈性的收費方式，服務費用是根據每月計薪的員工數量作計算
問: 服務費用會否每月不同?
會的, 收費方式是根據員工人員作計算, 因此客戶可以十分準確預計在名包計薪服務上所需的支出, 從而更有效控制經營成本及調節所需的員工數量, 以達致最大效益
問: 計薪服務有否包括在勞工法例的咨詢?
我們沒有提供勞工法例的咨詢服務，但我們的計薪顧問會協助監察和管理外包計薪服務中的運作, 如發現當中有可能涉及違規的情況, 我們會立即為客戶提供相關意見及解法方法
問: 終止計薪服務會否帶來什麼後果?
我們的計薪服務並沒有任何合約限制, 客戶可於終止服務後的30天內取回全部員工的計薪資料
問: 如委託計薪, 貴 公司如何保障資料免被外洩?
一切所收集到的資料，只會作外包計薪服務使用，而有關資料只限指定的計薪顧問存取
問: 外包計薪服務目前在香港是否普遍?
外包計薪服務並不是新推出的服務, 目前不少香港的中小型及跨國企業都有依賴此服務運作
問: 請問如需參加外包計薪服務業, 在員工數量是否設有限制?
沒有, 我們歡迎任何規模的公司參加外包計薪服務, 我們的客戶規模由10人到1000人以上, 更有部份是新創業人士, 員工數量只在5人以下
問: 外包計薪服務會否合適我公司的行業?
會, 我們提供的外包計薪服務不限行業, 而我們的計薪專員有足夠的經驗去處理各行各業的薪金計算